Братство

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
3. ФУНКЦИИ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
4. СТРУКТУРА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
7. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ТОРГОВУЮ ПАЛАТУ.
8. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.
9. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

МИССИЯ

Торговцы были всегда. Они есть и всегда будут, пока есть спрос и предложение. Торговая Палата это неотьемная часть гораздо большего, а именно Братства Отшельников. Братства которое таит в себе еще нераскрытые силы и возможности. А так как без организованной финансовой структуры не обходится ни одно большое начинание, на Торговую Палату всем Братством возложена миссия обеспечения Братства всем необходимым, дабы не отвлекать своих Братьев от познания Высшего и не заставлять их заботится о мирских делах.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. ТОРГОВАЯ ПАЛАТА (далее ТП) это торговая структура Братства Отшельников (далее Братство), созданная для торговой деятельности от имени Братства Отшельников проекте "Территория".
1.2. ТП в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами принятыми и действующими в проекте «Территория», а также, нормативно-правовыми актами, принятыми Братством – далее Законодательство.
1.3. Работа ТП организуется в соответствии с принципами законности, гуманности, уважения прав и свобод гражданина Территории.
1.4. Официальные наименование:
- на русском языке: Торговая Палата Братства Отшельников.
- на английском языке: The Trade Guild of Hermits Brotherhood
1.5. Место расположения Торговой Палаты: http://t-palata.narod.ru
1.6. Символы Торговой Палаты.

Маленький:

Для чата:


2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

2.1. Укрепление Братства Отшельников, увлечение влияния Братства в Химер-Сити, пропаганда пути и идеологии Братства среди населения Территории.
2.2. Финансовое и экономическое обеспечение Братства.
2.3. Торговые операции на Территории Братства и за ее пределами от имени Братства.
2.4. ТП действует на принципах хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, в том числе золотой счет.
2.5. Лицензирование новых вещей, и анализ изменений баланса в игре, и их возможным внедрением.
2.6. Оказание практической и консультационной помощи по вопросам, входящим в компетенцию ТП.
2.7. ТП может осуществлять также иные виды научно-производственной и торговой деятельности в целях обеспечения главной задачи.

3. ФУНКЦИИ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

3.1. Определение приоритетных направлений торговой деятельности Братства.
3.2. Осуществление развития экономики на Территории Братства.
3.3. Создание планов реализации крупного и мелкого опта.
3.4. ТП реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе.
3.5. ТП осуществляет строгий учет своей работы, ведет постоянную отчетность.
3.6. Осуществление связи с Администрацией по вопросам лицензирования и внедрения новых Технологий и вещей в игру.
3.7. Экспорт товаров по открытым разработкам, и предотвращение импорта товаров несоответствующих идеологии Братства.
3.8. Координация организаций Братства по торговым вопросам.
3.9. Развитие торгово-технической базы Братства.
3.10. Участие в других проектах Братства, если они входят в компетенцию ТП.
3.11. ТП по согласованию с Избранными имеет право организовывать новые структурные производственные подразделения, участвовать в создании и работе совместных предприятий.

4. СТРУКТУРА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

4.1. Основатель ТП – глава Организации, определяющий политику организации и направления ее работы. Может единолично издавать Указы и Распоряжения, относительно текущей деятельности Организации. В компетенции Основателя находятся вопросы приёма и исключения членов ТП, вопросы назначения и снятия с должностей, присвоение наград или объявление взысканий. Основатель должен иметь статус не ниже Посвященного в Братстве
4.2. Заместители Основателя Торговой Палаты - сотрудники ТП, входящие в Совет Торговой Палаты. В случае смерти или добровольного ухода Основателя со своего поста, совет избирает нового главу из своей среды. В компетенции Совета находятся вопросы, связанные с текущей жизнедеятельностью Организации. Члены Совета должны иметь статусы не ниже Ученика.
4.3. Юрист - Сотрудник юридического отдела ТП. Не имеет право представлять ТП в суде.
4.4. Торговец - рядовой сотрудник Торгового отдела ТП.
4.5. PR-Менеджер - рядовой сотрудник Информационного отдела ТП.
4.6. Маркетолог-Консультант - рядовой сотрудник Отдела маркетинга ТП. Статус - помошник руководителя Отдела маркетинга.
4.7. Маркетолог - рядовой сотрудник Отдела маркетинга ТП.
4.8. Техперсонал - рядовые сотрудники ТП, не относящиеся ни к одному из отделов, занимающиеся неосновными видами деятельности в ТП.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

5.1. Каждый сотрудник ТП в независимости от занимаемого статуса имеет право:
- Иметь доступ ко всей информации, регламентирующей жизнь ТП и определяющий его задачи.
- Получать разъяснения от своих руководителей касательно своих задач, прав и обязанностей.
- Использовать материальные ценности, вооружение и другие специальные средства, из арсенала Братства, если они необходимы для его работы.
- Получать соответствующее вознаграждение за свою работу на благо ТП.
- Рассчитывать на защиту и поддержку других сотрудников ТП.
- Обращаться к руководству ТП за помощью в защите своих прав и интересов.
- Выйти из состава ТП в установленном порядке.
5.2. Каждый сотрудник ТП в независимости от занимаемого статуса обязан:
- Безоговорочно соблюдать и исполнять Законодательство Территории.
- Сохранять в тайне всеми законными средствами и методами секретную информацию Братства.
- Добросовестно исполнять порученную ему работу, служебные обязанности, служебные поручения и приказы Совета ТП и своих непосредственных начальников.
- Не совершать действий, порочащих достоинство ТП и Братства, как-то прокачка, мультоводство или читерство.
- В случае возникновения внешней угрозы, защищать знания и имущество ТП.

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

6.1. Имущество ТП
6.2. Источниками формирования имущества ТП являются:
- доходы, полученные от выполнения работ и услуг, а также от других видов (Akker) деятельности.
- доходы от ценных бумаг.
- кредиты банков и других кредиторов.
- иные источники, не запрещенные законодательством.
6.3. Основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности является прибыль. Прибыль, остающаяся у ТП после уплаты налогов и других платежей (чистая прибыль), поступает в полное ее распоряжение. ТП самостоятельно определяет направления использования чистой прибыли.

7. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ТОРГОВУЮ ПАЛАТУ.

7.1. Торговая Палата комплектуется из числа лиц способных по своим личным и деловым качествам, возрасту и образованию выполнять возложенные на них обязанности.

7.2 Порядок вступления в ТП регламентируется на сайте ТП. Руководство ТП оставляет за собой право изменить условия вступления.

8. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ИЗ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ.

8.1. Увольнение сотрудника из ТП может произойти по следующим основаниям:
- Личное сотрудника.
- Грубое нарушение Законодательства.
- Разглашение сотрудником секретных сведений ТП, повлёкших прямой ущерб ТП.
- Нанесение морального или материального вреда ТП, Братству, или его участникам.
- Пренебрежение своими обязанностями, неспособность исполнить взятую на себя работу.
- Совершение проступков повлекших за собой возникновение угрозы безопасности ТП или Братству или дискредитацию Гильдии или Братства в глазах Общественности.
8.2. Перед увольнением, сотрудник обязан вернуть всё имущество ТП, которым он владеет, рассчитаться по ссудам, взятым в ТП и не иметь долгов перед другими сотрудниками ТП.
8.3. Решение об увольнении принимает Основатель Торговой Палаты.
8.4. В случае добровольного сотрудника, ТП может выплатить награду за примерную работу, сотрудник сохраняет за собой все награды и поощрения, полученные за время работы в ТП.
8.5. В случае исключения сотрудника за нарушения, все награды и поощрения снимаются.

9. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ.

9.1. За добросовестное отношение к своей работе, за проявление разумной инициативы, а так же за другие заслуги перед ТП, сотрудник может быть поощрен любым из следующих способов:
- Публичная благодарность ТП.
- Повышение в должности и/или в занимаемом статусе.
- Материальное вознаграждение (в денежном или в другом виде).
- Награждение почётным званием. - Представление к награде Территории.
9.2. За халатное отношение к своей работе, нарушения Законодательства, проявленный в работе непрофессионализм, а также иные действия, несовместимые с высоким статусом ТП, устанавливаются следующие виды взысканий:
- Выговор или строгий выговор.
- Предупреждение о несоответствии занимаемой должности.
- Понижение в должности и/или занимаемом статусе.
- Временное отстранение от исполняемых обязанностей.
- Денежный штраф.
- Лишение почётного звания и других наград
- Увольнение из ТП.
9.3. Решение о поощрениях и наказаниях принимает Основатель Торговой Палаты.
9.4. Информация поощрение и взысканиях заносится в личное дело сотрудника.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящий устав утверждается Основателем Торговой Палаты и вступает в силу с момента его официального опубликования.
10.2. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав производятся Советом ТП и Основателем ТП.
10.3. Запись о внесённых изменениях отмечается в Уставе.